北京三只猪科技有限公司 2007年校园招聘简章

北京三只猪科技有限公司

2027年校园招聘简章

一、公司简介

北京三只猪科技有限公司，是一家以AI为驱动的中企出海AI+HR+全球智库一站式服务商。依托人工智能与大数据技术，自研全球专家AI数字分身、全球商业智库、全球人才管理、智能合规引擎、多币种薪酬结算5大核心系统，聚焦全球商业情报、海外市场调研、中企出海全球人才招聘、中企出海用工合规、跨境薪资自动化、AI产品研发。核心团队源自国际知名咨询公司、科技公司，拥有顶尖全球化视野与 HR 科技深耕经验。企业年轻化扁平化管理，培养体系完善，为应届生提供高薪赛道与清晰晋升路径。

二、招聘岗位

（一）全球薪酬与合规管培生

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：2人｜月薪：5000-7000元

岗位职责

1. 全球薪酬运营支持：协助完成多国员工月度薪酬核算、数据核对与校验，熟悉各国薪资结构、个税及社保合规规则，输出薪资报表与结算文件，保障薪资发放准确合规。

2. 海外合规调研管控：持续跟踪各国劳动法、税法、社保政策更新，搭建与更新内部合规知识库，协助团队排查业务用工风险，落地合规优化方案。

3. 客户与供应商对接：负责对接国际客户，同步薪酬周期、合规相关事项；跟进海外薪酬供应商服务进度与质量，协助解答客户薪资、合规相关咨询问题。

4. 跨部门项目协作：联动HR、法务、财务、签证等团队，打通全球薪酬合规业务流程，参与EOR跨国用工项目，提供各国薪酬合规落地支持。

5. 系统数据运维优化：学习操作HR SaaS薪酬系统，完成数据录入与校验，参与薪酬流程数字化升级，输出系统及流程优化建议。

任职要求

1. 本科及以上学历，财务、会计、人力资源、国际商务、法律等相关专业优先，应届生可培养。

2. 中英文流利，可熟练应对跨境商务沟通，掌握法语、西语、德语等小语种者优先。

3. 对全球薪酬、跨境税务、国际劳动法领域有浓厚兴趣，逻辑清晰、数据敏感度高。

4. 工作细致严谨、责任心强，具备优秀的时间管理能力与多任务处理能力，适配快节奏工作环境。

5. 具备良好的沟通能力与跨文化协作意识，执行力扎实，学习能力突出。

加分项：拥有HR、财务、税务、全球薪酬相关实习经历；熟练使用Excel、薪资Payroll系统、ERP等办公工具。

（二）国际客户成功管培生

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：2人｜月薪：7000-10000元

岗位职责

1. 协助国际客户入驻及账户日常管理，跟进全球用工、薪酬、签证等项目落地进度，及时协调解决业务流程中的各类问题，保障项目平稳推进。

2. 作为对接海外客户的核心沟通窗口，专业解答客户关于EOR跨境雇佣、薪资发放、签证服务、用工合规等相关咨询，定期客户回访，维护长期稳定的合作关系。

3. 协同各业务部门推进项目落地，做好跨国会议纪要、工作计划梳理及事项跟进，严格把控项目节点，保障业务高效交付。

4. 熟练操作CRM、Payroll等内部业务系统，及时更新客户档案、服务记录，协助完成业务数据整理与分析工作。

5. 联动销售、法务、薪酬合规等团队，落地客户各类需求，收集客户反馈，助力产品及服务流程迭代优化。

任职要求

1. 本科及以上学历，工商管理、国际商务、英语等相关专业优先，应届生可培养。

2. 中英文流利，可独立完成跨境客户沟通对接，掌握法语、西语、日语等小语种者优先。

3. 具备良好的客户服务思维与跨文化沟通能力，细心严谨，具备较强的问题分析与解决能力。

4. 熟练使用Office办公软件，有CRM、ERP等业务系统操作经验者优先。

5. 抗压能力强，能够同时对接多个客户及项目，高效完成多线程工作。

6. 有跨境HR、SaaS行业客户运营、项目协调相关实习经验，熟悉全球雇佣合规知识者优先。

（三）SAP系统 HR管培生

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：5人｜月薪：5000-7000元

岗位职责

1. 负责SAP S4/HANA（含ECC升级）HR模块的实施、配置与运维工作，全程参与项目需求调研、业务流程优化、蓝图设计、系统测试及上线落地全流程。

2. 负责SAP HR模块日常任务统筹、工作分配与进度跟进，保障项目实施流程规范、推进高效。

3. 承担系统上线后的日常运维、问题排查、功能优化及业务支持工作，保障SAP HR系统稳定运行。

4. 配合合作软件厂商完成业务需求梳理、技术方案落地、实施计划制定及项目风险评估，协同推进项目交付。

5. 整合内部资源，统筹需求整理、业务规划、系统学习及内部培训等工作，严格把控项目节点，保障项目按期保质完成。

6. 遵从平台架构师工作安排，高效落地各项开发、实施及优化任务。

任职要求

1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程、人力资源等相关专业优先，优秀应届生可培养。

2. 了解SAP系统架构，熟悉SAP S4/HANA系统，掌握HR模块功能、业务逻辑者优先。

3. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，可高效对接业务部门、梳理业务需求。

4. 逻辑思维清晰，具备独立思考能力、扎实的文字撰写与方案编辑能力，拥有顾问职业素养。

5. 工作态度积极正向，责任心强，学习能力、理解能力突出，具备优秀的团队协作与沟通协调能力。

（四）海外国家经理管培生

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：5人｜月薪：10000-15000元

岗位职责

1. 负责海外目标国家及地区市场调研，分析行业发展趋势、市场环境及当地用工合规政策，输出专业的市场进入报告及市场拓展优化方案。

2. 开拓海外本地B2B客户及优质合作伙伴，精准对接跨国企业出海用工需求，为客户定制专业化、合规化的全球用工解决方案。

3. 深度参与EOR跨境雇佣、全球薪酬合规、海外签证等核心业务，协同法务、财务、合规团队，保障海外业务合规、高效落地。

4. 协助海外区域团队搭建与日常管理，积累跨文化团队协作与管理经验，定向培养为海外国家经理储备人才。

5. 参与海外行业展会、商务交流等活动，搭建政企、行业合作伙伴资源体系，提升公司海外品牌知名度与市场影响力。

任职要求

1. 本科及以上学历，工商管理、国际商务、经济贸易等相关专业优先，应届生可培养。

2. 具备海外留学、海外生活或工作经历者优先，拥有优秀的跨文化环境适应能力。

3. 中英文流利，商务沟通无障碍，掌握法语、西语、德语、日语等小语种者优先。

4. 具备良好的宏观市场视野、市场敏感度及商务谈判能力，善于挖掘市场机会。

5. 适应异地办公、短期出差及海外外派，抗压能力强，具备独立推进项目落地的能力。

6. 有跨境项目运作、国际市场拓展、海外商务对接相关实习或实践经验者优先。

（五）全球HR运营（实习生）

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：5人｜月薪：面议

岗位职责

1. 协助海外HR全流程服务交付，支撑海外员工入职、薪酬、福利等日常运营工作，整理客户需求，维护服务数据与客户档案，保障业务合规有序。

2. 开展海外重点国家劳动法、税务、签证等合规政策调研，梳理用工风险，协助更新合规手册、制作国别分析报告。

3. 对接海外合作供应商，参与跨国团队会议，完成会议纪要、事项跟进等工作。

4. 优化中英文沟通、入职指引等标准化模板，保障跨文化、多语言业务高效协作。

任职要求

1. 本科及以上在读学生，人力资源、国际商务、法律、外语等相关专业优先，有海外留学背景者加分。

2. 英语流利，可熟练处理英文文件、邮件及跨国沟通工作。

3. 工作细致严谨，具备多线程任务处理能力，学习能力强，对HR科技、SaaS行业感兴趣。

4. 熟练使用Excel、飞书等办公工具，掌握Boss直聘、LinkedIn等平台、具备小语种能力者优先。

5. 沟通协作能力良好，做事主动负责，具备优秀的执行力与问题跟进意识。

（六）校园推广大使（实习）

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：10人｜月薪：面议

岗位职责

1. 面向在校学生推广求职招聘小程序，讲解求职意向登记、岗位智能匹配、全职 / 实习岗位查询核心功能，传递产品价值。

2. 利用朋友圈、班级群、社团社群、校园论坛、小红书等校园线上渠道做传播，提升小程序本校曝光与学生访问量。

3. 收集同学们在找工作过程中的真实诉求，反馈给运营团队，协助优化小程序推广物料。

4. 开展校园轻量推广工作：转发官方求职干货、岗位合集，为同学解答小程序基础使用问题，维护社群氛围。

5.配合运营团队完成校园推广活动落地，可参与校园摆摊、宣讲、校园社群裂变等相关执行工作。

任职要求

1. 在校大学生，本科及以上；社团干部、班委、有校园私域资源优先。

2. 擅长沟通表达，乐于和同学交流，熟练玩转微信社群、小红书等校园常用平台。

3. 关注校招求职，理解招聘小程序，能清晰向同学介绍产品优势。

4. 课余时间充足，可以稳定完成分配的推广任务，具备基础信息整理与反馈能力。

5. 责任心强，拒绝刷量、虚假引流，追求真实有效的学生用户转化。

6. 有校园代理、校园地推、社群运营、校园新媒体经验优先，无经验可提供培训指导。

（七）产品推广专员

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：3人｜月薪：5000-7000元

岗位职责

1. 负责公司产品市场推广与客户开拓，通过多渠道挖掘潜在客户资源，精准捕捉客户需求，完成产品推广及获客指标。

2. 维护存量客户关系，定期跟进回访，做好客户留存与复购转化，建立稳定的客户合作体系。

3. 统筹个人推广工作进度，定期梳理工作数据、复盘推广效果，按时完成工作报备与工作总结汇报。

4. 主打线下场景推广，落地公司APP及核心产品的线下宣讲、体验推广工作，高效达成团队既定推广业绩目标。

5. 收集市场反馈与用户体验问题，同步优化推广方式，助力产品推广策略迭代升级。

任职要求

1. 本科及以上学历，专业不限，形象气质良好，普通话标准，沟通表达自然流畅。

2. 具备较强的自主推广能力和市场开拓意识，可独立开展线下推广、客户对接等工作。

3. 工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作能力，吃苦耐劳，适配快节奏业务工作。

4. 目标感强烈，敢于挑战业绩目标，乐于突破自我，有较强的抗压能力与结果导向思维。

5. 认可线下推广模式，愿意深耕市场一线，有校园推广、地推、商务拓新经验者优先。

（八）新媒体运营专员

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：2人｜月薪：7000-10000元

岗位职责

1. 负责微信公众号、小红书、视频号等主流自媒体平台的日常运营、内容更新、账号维护，搭建品牌线上传播矩阵。

2. 结合品牌调性与行业热点，策划线上推广活动，深耕社交平台、高校渠道等线上场景，完成公司品牌曝光与引流推广目标。

3. 负责新媒体平台舆情监测，及时收集用户评论、私信及行业舆论信息，梳理问题并同步反馈优化。

4. 独立完成文案撰写、内容排版、素材优化等工作，持续输出优质原创内容，提升账号粉丝量、阅读量、互动率等核心数据。

5. 关注新媒体行业趋势与新型推广玩法，主动探索短视频营销、社交种草、问答推广等新兴运营模式，优化账号运营策略。

任职要求

1. 统招本科及以上学历，新媒体、新闻传播、广告、市场营销、汉语言等相关专业优先，优秀应届生可培养。

2. 熟悉小红书、公众号、视频号等主流平台运营规则与流量逻辑，有新媒体实习、账号运营经验者优先。

3. 具备优秀的文案策划、内容创作与资源整合能力，擅长热点捕捉、内容种草，懂用户传播逻辑。

4. 了解网络营销、社交种草、问答推广等多元新媒体运营手段，具备基础的营销思维与运营思维。

5. 熟练使用Office办公软件，掌握PS基础修图、短视频剪辑等技能者优先，能独立完成内容产出。

6. 具备良好的沟通协作、数据分析和统筹能力，对新媒体行业有浓厚兴趣，学习能力强、执行力高。

（九）SAP ABAP开发顾问

工作地点：北京朝阳｜招聘人数：2人｜月薪：5000-7000元

岗位职责

1. 跟随项目经理参与企业信息化、SAP管理咨询落地项目，严格服从项目安排，完成对应模块的开发、实施与落地工作。

2. 遵守公司项目管理制度与工作规范，积极配合团队协作，保障项目进度与交付质量，高效推进项目落地。

3. 精准对接客户业务需求，结合SAP系统特性完成需求梳理、程序开发、功能调试等工作，独立高质量完成分配的项目任务。

4. 对个人开发成果、项目交付质量以及客户服务负责，持续跟进项目优化，保障系统稳定运行。

5. 主动参与公司专业培训与技术交流，持续深耕SAP领域技术，不断提升个人专业能力与职业综合素养。

任职要求

1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业优先，优秀应届生可培养。

2. 了解SAP系统基础架构与业务逻辑，对SAP信息化行业感兴趣，愿意长期深耕SAP ABAP开发领域。

3. 具备良好的自主学习能力与执行力，态度端正，能够高效落地上级分配的各项项目任务。

4. 具备良好的沟通理解能力，可精准挖掘、梳理客户业务需求，配合团队完成项目实施与落地交付。

5. 工作认真负责、责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力良好，适配项目制工作节奏。

三、联系方式

简历投递邮箱：hr@u-wise.com

咨询联系人：孙先生、杨女士

联系电话：18612038866，18800158083

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四、薪资福利

1. 薪资待遇：应届生专属薪资体系，薪资优厚，享有完整的薪资晋升、调薪机制；

2. 基础保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利；

3. 成长培养：一对一导师带教、系统化岗前培训、业务实战锻炼、完整的应届生培养体系；

4. 专属福利：定期团建、日常下午茶、扁平化管理、年轻化团队、良好的办公氛围；

5. 发展机会：实习转正通道清晰，可积累跨境人力、海外销售、合规调研稀缺行业经验。

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