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北京三只猪科技有限公司
全球薪酬与合规管培生
发布时间：2026年9月24日
点击人次：5
岗位职责：
1. 全球薪酬运营支持：协助完成多国员工月度薪酬核算、数据核对与校验，熟悉各国薪资结构、个税及社保合规规则，输出薪资报表与结算文件，保障薪资发放准确合规。
2. 海外合规调研管控：持续跟踪各国劳动法、税法、社保政策更新，搭建与更新内部合规知识库，协助团队排查业务用工风险，落地合规优化方案。
3. 客户与供应商对接：负责对接国际客户，同步薪酬周期、合规相关事项；跟进海外薪酬供应商服务进度与质量，协助解答客户薪资、合规相关咨询问题。
4. 跨部门项目协作：联动HR、法务、财务、签证等团队，打通全球薪酬合规业务流程，参与EOR跨国用工项目，提供各国薪酬合规落地支持。
5. 系统数据运维优化：学习操作HR SaaS薪酬系统，完成数据录入与校验，参与薪酬流程数字化升级，输出系统及流程优化建议。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、人力资源、国际商务、法律等相关专业优先，应届生可培养。
2. 中英文流利，可熟练应对跨境商务沟通，掌握法语、西语、德语等小语种者优先。
3. 对全球薪酬、跨境税务、国际劳动法领域有浓厚兴趣，逻辑清晰、数据敏感度高。
4. 工作细致严谨、责任心强，具备优秀的时间管理能力与多任务处理能力，适配快节奏工作环境。
5. 具备良好的沟通能力与跨文化协作意识，执行力扎实，学习能力突出。
加分项：拥有HR、财务、税务、全球薪酬相关实习经历；熟练使用Excel、薪资Payroll系统、ERP等办公工具。
投递说明：
投递简历，面试
