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2026年10月14日 点击人次:45
慧策集团-校园/实习招聘
一、公司业务|科技赋能零售,深耕智能 SaaS 赛道
慧策集团(北京掌上先机网络科技有限公司),胡润全球独角兽企业,是国内领先的技术驱动型智能零售服务商。
公司基于云计算 SaaS 模式,以一体化智能零售解决方案,帮助零售企业实现数字化、智能化升级与规模化发展。
集团专注 To B 业务,为电商企业量身打造高效能产品矩阵,包括电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理系统、业财一体化解决方案等,助力企业实现业务流程自动化与智能化,全面提升运营效率与市场竞争力。
二、企业实力|笃行十余载,独角兽实力领跑行业
规模领跑:2011 年成立,现有员工约 3000 人;对接 500 + 主流平台,与行业知名企业达成深度合作。
全国布局:设立 130 + 服务网点,覆盖 500 + 城镇,服务范围辐射全国及海外市场。
客户信赖:累计覆盖超 70 万家电商企业,其中100+世界500强,600+上市公司,包含强生、中粮、百威、默沙东等行业头部品牌。
雄厚资金:累计融资超 4.52 亿美元,D 轮融资 3.12 亿美元,亦是迄今为止国内SaaS行业单笔规模最大的融资 ,由软银愿景领投。
行业领军:日处理订单量达 1.38 亿单以上,1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约,市场份额领跑行业。
全球认可:连续 6年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单,行业影响力突出。
荣誉加冕:荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯一 6 星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯一 L1 层级服务商等多项顶级荣誉。
三、招聘情况|广纳优质人才,共启成长新程
1、招聘对象:应届生+实习生(实习生有转正机会),不限专业均有机会
招聘范围覆盖应届毕业生与实习生,要求本科及以上学历,不限制专业背景,岗位供给充足,所有符合条件者均可自由投递,为各类人才提供平等的职场准入与发展机遇。
2、招聘岗位:三大类别,全序列多赛道可选
涵盖产研、业务、职能三大类全序列岗位,精准匹配不同人才的发展诉求。
产研类:包含Java开发、数据开发、后端开发(不限语言)、推荐算法、前端开发、产品经理、产品管培生、数据分析、产品运营、测试工程师、技术支持工程师等岗位;
业务类:涵盖销售管培生、KA销售管培生、实施管培生、客户成功管培生、售前管培生、售后技术支持管培生等岗位;
职能类:包含培训管培生、财务管培生、人力管培生、法务专员、行政管培生、CEO助理、招聘专员等岗位。
3、工作地点:全域布局,灵活适配地域偏好
按岗位类型差异化布局,兼顾工作灵活性与地域选择性。
产研、职能类岗位重点落地北京,少量分布于天津;业务类岗位覆盖全国100多个主要城市,可自由选择就业地点,满足异地就业需求。
4、 招聘流程:简历筛选-笔试/测评-线上面试-offer发放-三方签约-入职报道
5、 投递邮箱(备注姓名+投递岗位):hr@huice.com
6、 网申链接:https://huicecom.zhiye.com/Campus
四、人才培养|精育全能人才,赋能长效成长
1、系统化学习体系
整合多品类学习资料与专业线上平台,覆盖产品知识、领导力、通用职场技能;专属导师 1V1 全程带教,定制「理论 + 实战 + 实操」阶梯式学习计划,定期交流分享,确保学用落地。
2、广阔发展空间
全国100+城市、多条产品线全覆盖,产品、研发、销售、交付等全序列岗位开放发展,从基层、中层到高层管理者、专业专家,发展机会充足、成长空间广阔;晋升标准清晰可量化,达标即晋升,不受上级主观评价、岗位编制、HC名额限制。
3、多元晋升支持
每年开放2–4次晋升窗口,提供M/P双职业发展路径,可自由选择专业深耕或管理进阶;校招新人平均1–1.5年即可获得晋升;人才密度高的团队,年度新干部晋升率达40%,其中当年入职校招生晋升占比25%。
4、跨领域发展通道
开放跨部门转岗、核心岗位轮岗机制,支持横向发展;在实战中锤炼跨领域思维与综合操盘能力,培养「专业有深度、业务有广度」的复合型核心人才。
5、高潜专项培养计划
为高潜新人定制专属培养体系,定向分配高价值挑战性实战任务;配套人力机制保障与资源倾斜,助力新人在真实业务场景中快速积累经验,实现能力与认知的跨越式提升。
6、开放协作成长环境
汇聚行业优秀伙伴,打造开放协作的团队氛围;公司提供技能培训、项目支持、经验沉淀等全方位资源,助力新人快速完成职场角色蜕变。
五、薪酬福利|价值精准兑现,福利全方位守护
1、全面薪酬体系
采用多维度薪资构成,涵盖基本工资、专项补贴、绩效奖金、年终奖励、晋升调薪,实现付出与回报同频,让每一份努力都有坚实保障。
2、完善福利保障
六险一金,提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利,从职业成长到日常生活,实现全场景贴心守护。
3、稀缺资源・城市安居支持
为符合条件的优秀人才,提供北京落户、天津落户政策支持,助力人才安心扎根、安居乐业。
4、长期价值激励
为优秀核心员工提供TUP等专属激励,打破短期回报局限,实现个人成长与公司发展深度绑定,共享长期发展红利。
5、高潜破格激励
建立价值匹配的激励机制,高潜人才可享受破格隔级晋升福利,打破常规成长节奏,能力出众即可快速突围,收获超额成长与回报。
六、投递方式
5人
岗位职责:
1、结合现有业务流程,制定业务策略,推动公司整体业务流程效率的提升,驱动管理变革;
2、具有敏锐的观察力,能及时发现流程和工作方法中的不足,并结合数据分析,提出改进措施并主导落地 3、负责优化后的业务流程标准化梳理,编写Sop并进行宣贯,确保新政策、新工具被正确理解与应用,减少执行偏差;
4、建立关键业务指标的日常监控体系,定期输出运营分析报告;通过数据洞察定位流程瓶颈或增长机会点,组织跨部门复盘会议,推动问题闭环解决,持续提升运营效能。
1、结合现有业务流程,制定业务策略,推动公司整体业务流程效率的提升,驱动管理变革;
2、具有敏锐的观察力,能及时发现流程和工作方法中的不足,并结合数据分析,提出改进措施并主导落地 3、负责优化后的业务流程标准化梳理,编写Sop并进行宣贯,确保新政策、新工具被正确理解与应用,减少执行偏差;
4、建立关键业务指标的日常监控体系,定期输出运营分析报告;通过数据洞察定位流程瓶颈或增长机会点,组织跨部门复盘会议,推动问题闭环解决,持续提升运营效能。
简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
全程支持线上面试,不跑现场
200人
岗位职责:
【硕士具备北京落户机会】【岗位职责】(1)模块设计与开发:在导师带教下理解业务需求,依据公司研发体系,参与设计并实现高效、可扩展的业务系统核心模块,推动产品功能持续优化与创新;(2)问题解决与团队协作:面对开发中的技术问题,能够独立思考并提出解决方案,同时与团队成员紧密合作,共同攻克难关,确保项目按时按质完成;(3)持续学习与成长:保持对Java及相关技术栈的热情,不断跟进行业动态,积极参与内部技术分享,促进个人技能与团队整体技术水平的提升。【岗位要求】(1)教育背景:本科及以上学历,应届毕业生,校招均有HC;(2)技术能力:熟练掌握Java编程语言及其基础知识,包括面向对象编程、集合框架、异常处理等;理解常用数据结构和算法,并能应用于实际编程中;有编程竞赛经验、开源项目、技术文章发表或发明专利者优先;(3)个人素质:积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力;能够在压力下保持高效工作,对技术有持续学习的热情;【加分项】(非必需):熟悉Spring Boot、MyBatis等Java框架。了解Web前端技术、数据库设计或现代软件开发实践(如分布式系统、Docker、CI/CD)。
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岗位要求
1、教育背景:本科及以上学历,应届或在校生(目前校招与实习均有hc),计算机/电子/通信/大数据等相关专业优先,其他专业自学过也可; 2、技术能力 (1)熟练掌握Java编程语言及其基础知识,包括面向对象编程、集合框架、异常处理等; (2)理解常用数据结构和算法,并能应用于实际编程中; (3)有编程竞赛经验、开源项目、技术文章发表或发明专利者优先; 3、个人素质 (1)积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力; (2)能够在压力下保持高效工作,对技术有持续学习的热情; 4、加分项(非必需) (1)熟悉Spring Boot、MyBatis等Java框架。 (2)了解Web前端技术、数据库设计或现代软件开发实践(如分布式系统、Docker、CI/CD)。
1、全面薪酬体系
采用多维度薪资构成,涵盖基本工资、专项补贴、绩效奖金、年终奖励、晋升调薪,实现付出与回报同频,让每一份努力都有坚实保障。
2、完善福利保障
六险一金,提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利,从职业成长到日常生活,实现全场景贴心守护。
3、稀缺资源・城市安居支持
为符合条件的优秀人才,提供北京落户、天津落户政策支持,助力人才安心扎根、安居乐业。
4、长期价值激励
为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励,打破短期回报局限,实现个人成长与公司发展深度绑定,共享长期发展红利。
5、高潜破格激励
建立价值匹配的激励机制,高潜人才可享受破格隔级晋升福利,打破常规成长节奏,能力出众即可快速突围,收获超额成长与回报。
5人
岗位职责:
( 1 )前端基础开发与实现:在导师或团队指导下,参与前端项目的开发,负责实现产品页面的基础功能和界面展示,确保代码的可读性和可维护性;
( 2 )技术学习与实践:积极学习HTML、CSS、JavaScript 等前端基础技术,并尝试使用Vue.js 或 React 等现代前端框架进行项目实践,提升实战能力;
( 3 )用户体验优化建议:与团队成员协作,关注用户反馈,提出前端页面用户体验的优化建议,并在指导下进行实施;
(4)持续学习与成长:保持对前端技术的热情和好奇心,主动学习新技术,参与团队技术分享,不断提升自己的专业能力和技术水平。
( 1 )教育背景:应届毕业生/实习生,本科及以上学历 ,计算机科学或相关专业,校招/实习均有HC;
( 2 )技能基础:
l 熟悉 HTML、CSS 和 JavaScript 的基础知识,能够编写简单的网页和交互效果;
l 对 Vue.js、React 等前端框架有一定的了解或兴趣,愿意深入学习;
l 在校期间参与过前端开发相关项目或竞赛,有一定的实战经验;
( 3 )个人素质
l 具备较强的学习能力和自我驱动力,能够快速适应新技术和新环境;
l 良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员有效沟通协作;
l 积极主动,责任心强,愿意在前端技术领域不断探索和实践;
【加分项】(非必需):了解前端工程化工具、前端性能优化策略等进阶知识。
简历初筛-初试-复试-终试
5人
岗位职责:
1、协助CEO开展日常工作事务处理,同时通过参与各类经营会议,快速熟悉公司、产品、业务等,过程中要有独立思考和逻辑分析;
2、作为战略管培生项目重要培养成员,接受业务、产品、运营等职轮岗安排;
4、协助CEO安排各项高层会议的日程,参与并跟进高层会议、主题会议等决策落实事宜;
5、完成CEO临时交办的其他工作任务。
1、高校本科及以上学历,专业不限,原则上27岁以内;
2、0-3年工作经历,行业/职能不限,接受并喜欢互联网简单高效的企业文化;
3、有创业经历,有助理相关工作经验优先;
4、具备极强的自驱力和事业心,聪明/学习能力、情商高;有相对清晰且高远的职业规划愿景,并愿意为此付出;
5、接受轮岗,适应出差。
10人
岗位职责:
1、负责统计、分析产品各关键路径的数据,并深入学习用户业务,能参与到产品的优化迭代,提出建设性建议。
2、组织配合公司内部培训,跟踪培训执行落地,负责培训反馈收集和数据分析。
3、跟踪收集客户产品使用情况和相关的问题反馈。
4、对接产品经理,负责相应产品线文档素材的收集,管理及周边资料完善。
5、与公司其他部门协同,进行素材支持、信息同步、资源协调等工作。
1、本科及以上学历,具备产品类/调研类/数据分析类实习经验优先,应届或在校生(目前校招与实习均有hc)。
2、良好的沟通能力与情商,能协调多方合作,推送项目的发展取得成功。
3、良好的沟通协调能力,一定数据分析/研究/呈现能力,对电商/ERP/WMS等企业服务领域有一定了解者优先。
4、细心、耐心、有责任心,能在较大的压力下完成工作任务。
5人
岗位职责:
【岗位职责】
( 1 )作为战略管培生项目重要培养成员,归属于 CEO 办公室架构下,汇报对象为 CEO ,方向包含数据分析、产品经理、业务管理
( 2 )快速适应并完成既定目标,同时可输出有深度的业务认知理解、方法 论沉淀、复盘思考总结等;
( 3 )参与并跟进高层会议、主题会议等决策落实事宜;
【岗位要求】
( 1 )重点高校本科及以上学历,TOP 高校优先,专业不限,原则上 27 岁以内;
( 2 )具备较强的自驱力和事业心,聪明/学习能力强;有相对清晰的职业规划愿景,并愿意
为此付出;
( 3 )加分项:有行研/战略/数据/业务/产品等相关实习经历优先,行业/职能不限,接受并喜欢互联网简单高效的企业文化。
简历初筛-初试-复试-终试
1人
岗位职责:
( 1 )在导师带教下,参与电商企业级 SAAS 产品的全面规划与设计,确保产品功能满足市场需求及企业战略目标;
( 2 )作为跨部门沟通的桥梁,与技术、运营、销售等部门紧密协作,推动产品从概念到上线的全过程,包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。
( 3 )持续关注市场动态与用户需求,通过数据分析、用户反馈等手段,不断优化产品功能,提升用户体验,实现产品的持续迭代与升级。
(4)招聘产品线方向:进销存、仓储、供应链、跨境 ERP、经营分析(数据产品)等。
( 1 )应届毕业生/实习生 ,本科及以上学历,专业不限,欢迎计算机类、建筑类、经管类、文学等各专业背景的优秀毕业生加入,校招/实习均有 HC;
( 2 )对互联网产品及电商行业有浓厚兴趣,愿意学习并投身于快速发展的互联网行业,关注用户体验,对产品设计有热情;
( 3 )具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力,能够快速学习新知识,适应快节奏的工
作环境;
( 4 )优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够跨部门协作,有效推动项目进展;
【加分项】:有相关实习经验、项目经验或在校期间有成功策划、执行过产品项目者优先考虑。
10人
岗位职责:
( 1 )在导师带教下,参与电商企业级 SAAS 产品的全面规划与设计,确保产品功能满足市场需求及企业战略目标;
( 2 )作为跨部门沟通的桥梁,与技术、运营、销售等部门紧密协作,推动产品从概念到上线的全过程,包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。
( 3 )持续关注市场动态与用户需求,通过数据分析、用户反馈等手段,不断优化产品功能,提升用户体验,实现产品的持续迭代与升级。
(4)招聘产品线方向:进销存、仓储、供应链、跨境 ERP、经营分析(数据产品)等。
( 1 )应届毕业生/实习生 ,本科及以上学历,专业不限,欢迎计算机类、建筑类、经管类、文学等各专业背景的优秀毕业生加入,校招/实习均有 HC;
( 2 )对互联网产品及电商行业有浓厚兴趣,愿意学习并投身于快速发展的互联网行业,关注用户体验,对产品设计有热情;
( 3 )具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力,能够快速学习新知识,适应快节奏的工作环境;
( 4 )优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够跨部门协作,有效推动项目进展;
【加分项】:有相关实习经验、项目经验或在校期间有成功策划、执行过产品项目者优先考虑。
简历初筛-初试-复试-终试
5人
岗位职责:
( 1 )前端基础开发与实现:在导师或团队指导下,参与前端项目的开发,负责实现产品页面的基础功能和界面展示,确保代码的可读性和可维护性;
( 2 )技术学习与实践:积极学习HTML、CSS、JavaScript 等前端基础技术,并尝试使用Vue.js 或 React 等现代前端框架进行项目实践,提升实战能力;
( 3 )用户体验优化建议:与团队成员协作,关注用户反馈,提出前端页面用户体验的优化建议,并在指导下进行实施;
(4)持续学习与成长:保持对前端技术的热情和好奇心,主动学习新技术,参与团队技术分享,不断提升自己的专业能力和技术水平。
( 1 )教育背景:应届毕业生/实习生,本科及以上学历 ,计算机科学或相关专业,校招/实习均有HC;
( 2 )技能基础:
l 熟悉 HTML、CSS 和 JavaScript 的基础知识,能够编写简单的网页和交互效果;
l 对 Vue.js、React 等前端框架有一定的了解或兴趣,愿意深入学习;
l 在校期间参与过前端开发相关项目或竞赛,有一定的实战经验;
( 3 )个人素质
l 具备较强的学习能力和自我驱动力,能够快速适应新技术和新环境;
l 良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员有效沟通协作;
l 积极主动,责任心强,愿意在前端技术领域不断探索和实践;
【加分项】(非必需):了解前端工程化工具、前端性能优化策略等进阶知识。
简历初筛-初试-复试-终试
1人
岗位职责:
( 1 )协助项目开发:参与产品的研发工作,包括需求分析、设计、编码、测试等环节,确保项目按时完成。
(2)代码维护:维护现有系统的代码,进行功能优化和 Bug 修复。
( 3 )技术调研:根据项目需求,协助进行新技术的调研和应用,撰写相关技术文档。
(4)工具使用:协助开发团队进行开发工具和测试工具的使用,如版本管理工具、自动化
测试工具等。
( 5 )团队协作:参与团队讨论,提供技术支持,与团队成员协作完成任务
( 1 )计算机相关专业:应届毕业生/实习生 ,本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业,校招/实习均有 HC ;
( 2 )编程基础:掌握至少一种编程语言,如 C#、C/C++、Java 等都可,掌握至少一种关系型数据库,如 MySQL 等,了解数据结构与算法。
( 3 )学习能力:具备较强的学习能力,能够快速掌握新技术。
( 4 )沟通能力:良好的沟通能力,能够与团队成员有效合作。
( 5 )项目经验(加分项):有课程项目、开源项目或实习经验者优先。
【加分项】
( 1)有使用过某些特定技术栈的经验,比如 Vue.js 等。
( 2 )了解版本控制工具(如 Git)、持续集成工具等的使用。
( 3 )相关比赛获奖经验:蓝桥杯、ACM、数学建模、数学竞赛等。
简历初筛-初试-复试-终试
1人
岗位职责:
( 1 )模块设计与开发:在导师带教下理解业务需求,依据公司研发体系,参与设计并实现高效、可扩展的业务系统核心模块,推动产品功能持续优化与创新;
( 2 )问题解决与团队协作:面对开发中的技术问题,能够独立思考并提出解决方案,同时与团队成员紧密合作,共同攻克难关,确保项目按时按质完成;
( 3 )持续学习与成长:保持对Java及相关技术栈的热情,不断跟进行业动态,积极参与内部技术分享,促进个人技能与团队整体技术水平的提升。
( 1 )教育背景:本科及以上学历,应届毕业生/实习生 ,校招/实习均有 HC ;
( 2 )技术能力:
l 熟练掌握 Java 编程语言及其基础知识,包括面向对象编程、集合框架、异常处理等;
l 理解常用数据结构和算法,并能应用于实际编程中;
l 有编程竞赛经验、开源项目、技术文章发表或发明专利者优先;
( 3 )个人素质
l 积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力;
l 能够在压力下保持高效工作,对技术有持续学习的热情;
( 4 )加分项(非必需)
l 熟悉 SpringBoot、MyBatis 等 Java 框架。
l 了解 Web 前端技术、数据库设计或现代软件开发实践(如分布式系统、Docker、CI/CD )。
简历初筛-初试-复试-终试
10人
岗位职责:
【提供转正机会】
【岗位职责】
(1)维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
(2)根据JD筛选、推荐简历,协调面试官,候选人沟通 ;
(3)负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
(4)参与负责人力资源相关工作的其他工作 。
【岗位要求】
(1)应届毕业生/在校生,本科及以上学历,专业不限,人力资源/计算机/经管等专业优先;
(2)熟练使用office等办公软件,有招聘实习经历优先;
(3)积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通;
(4)可长期实习,每周可出勤4-5个工作日优先。
网申链接:https://huicecom.zhiye.com/Campus
10人
岗位职责:
【岗位背景】
以培养部门的未来管理人才/接班人为目标,针对应届毕业生/在校生进行选拔,旨在甄选认可企业,“创新活力,目标坚定”的高潜毕业生,通过专属培养通道,快速发展,成为公司职能/其他部门的中坚力量;
【岗位职责】
(1)作为战略管培生项目重要培养成员,归属于CEO办公室架构下,汇报对象为CEO,方向包含数据分析、产品经理、业务管理
(2)快速适应并完成既定目标,同时可输出有深度的业务认知理解、方法沉淀、复盘思考总结等;
(3)参与并跟进高层会议、主题会议等决策落实事宜;
【岗位要求】
(1)重点高校本科及以上学历,TOP高校优先,专业不限,原则上27岁以内;
(2)具备较强的自驱力和事业心,聪明/学习能力强;有相对清晰的职业规划愿景,并愿意为此付出;
(3)加分项:有行研/战略/数据/业务/产品等相关实习经历优先,行业/职能不限,接受并喜欢互联网简单高效的企业文化。
网申链接:https://huicecom.zhiye.com/Campus
10人
岗位职责:
【硕士具备北京落户机会】
【岗位职责】
(1)在导师带教下,参与电商企业级SAAS产品的全面规划与设计,确保产品功能满足市场需求及企业战略目标;
(2)作为跨部门沟通的桥梁,与技术、运营、销售等部门紧密协作,推动产品从概念到上线的全过程,包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。
(3)持续关注市场动态与用户需求,通过数据分析、用户反馈等手段,不断优化产品功能,提升用户体验,实现产品的持续迭代与升级。
(4)招聘产品线方向:进销存、仓储、供应链、跨境ERP、经营分析(数据产品)等。
【岗位要求】
(1)应届毕业生/实习生,本科及以上学历,专业不限,欢迎计算机类、建筑类、经管类、文学等各专业背景的优秀毕业生加入,校招/实习均有HC;
(2)对互联网产品及电商行业有浓厚兴趣,愿意学习并投身于快速发展的互联网行业,关注用户体验,对产品设计有热情;
(3)具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力,能够快速学习新知识,适应快节奏的工作环境;
(4)优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够跨部门协作,有效推动项目进展;
【加分项】:有相关实习经验、项目经验或在校期间有成功策划、执行过产品项目者优先考虑。
网申链接:https://huicecom.zhiye.com/Campus
5人
岗位职责:
【硕士具备北京落户机会】
【岗位职责】
(1)前端基础开发与实现:在导师或团队指导下,参与前端项目的开发,负责实现产品页面的基础功能和界面展示,确保代码的可读性和可维护性;
(2)技术学习与实践:积极学习HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术,并尝试使用Vue.js或React等现代前端框架进行项目实践,提升实战能力;
(3)用户体验优化建议:与团队成员协作,关注用户反馈,提出前端页面用户体验的优化建议,并在指导下进行实施;
(4)持续学习与成长:保持对前端技术的热情和好奇心,主动学习新技术,参与团队技术分享,不断提升自己的专业能力和技术水平。
【岗位要求】
(1)教育背景:应届毕业生/实习生,本科及以上学历,计算机科学或相关专业,校招/实习均有HC;
(2)技能基础:
熟悉HTML、CSS和JavaScript的基础知识,能够编写简单的网页和交互效果;
对Vue.js、React等前端框架有一定的了解或兴趣,愿意深入学习;
在校期间参与过前端开发相关项目或竞赛,有一定的实战经验;
(3)个人素质:
具备较强的学习能力和自我驱动力,能够快速适应新技术和新环境;
良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员有效沟通协作;
积极主动,责任心强,愿意在前端技术领域不断探索和实践;
【加分项】(非必需):了解前端工程化工具、前端性能优化策略等进阶知识。
网申链接:https://huicecom.zhiye.com/Campus
30人
岗位职责:
【硕士具备北京落户机会】
【岗位职责】
(1)模块设计与开发:在导师带教下理解业务需求,依据公司研发体系,参与设计并实现高效、可扩展的业务系统核心模块,推动产品功能持续优化与创新;
(2)问题解决与团队协作:面对开发中的技术问题,能够独立思考并提出解决方案,同时与团队成员紧密合作,共同攻克难关,确保项目按时按质完成;
(3)持续学习与成长:保持对Java及相关技术栈的热情,不断跟进行业动态,积极参与内部技术分享,促进个人技能与团队整体技术水平的提升。
【岗位要求】
(1)教育背景:本科及以上学历,应届毕业生,校招有HC;
(2)技术能力:
熟练掌握Java编程语言及其基础知识,包括面向对象编程、集合框架、异常处理等;
理解常用数据结构和算法,并能应用于实际编程中;
有编程竞赛经验、开源项目、技术文章发表或发明专利者优先;
(3)个人素质:
积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力;
能够在压力下保持高效工作,对技术有持续学习的热情;
【加分项】(非必需):
熟悉Spring Boot、MyBatis等Java框架。
了解Web前端技术、数据库设计或现代软件开发实践(如分布式系统、Docker、CI/CD)。
网申链接:https://huicecom.zhiye.com/Campus
20人
岗位职责:
1. 对接客户使用我司产品,引导客户精细化经营,给客户带来价值; 2. 项目实施工作,帮助客户进行包括但不限于系统培训/初始化配置/切换上线/监控/收尾项目工作; 3. 日常维护工作,帮助客户解决日常使用中的问题,通过挖需/客情带来一些二次增值; 4. 根据团队要求,制定相关文档, 过程做好项目实施中的沟通协调、过程反馈、效果跟进等记录; 5. 协助团队完成其他相关工作,确保项目顺利进行。
1. 2025届应届毕业生/2026届实习生,本科及以上学历,财务/会计类相关专业; 2. 有财务相关专业背景,特别是用友、金蝶财务或业财一体实施/实习经验优先; 3. 有过电商项目的实施经验为加分项; 4. 良好的项目文档撰写能力,能熟练使用OFFICE办公软件; 5. 乐观开朗,乐于沟通,较强的理解及表达能力;有责任心及团队合作精神,积极的工作态度。
1. 请通过慧策官网提供的二维码投递简历,确保信息完整准确; 2. 请在邮件主题中注明应聘岗位名称及姓名,例如:财务软件实施工程师-张三; 3. 请在简历中详细描述您的财务/会计类相关专业背景,以及是否有用友、金蝶财务或业财一体实施/实习经验; 4. 关注投递反馈渠道,我们会通过邮件或电话与您联系,请保持通讯畅通。
20人
岗位职责:
1. 根据项目经理要求按计划实施项目,做好项目实施中的协调及过程反馈; 2. 了解电商、零售行业及供应链管理流程,整理用户需求,解决实施过程中出现的问题; 3. 指导用户进行基础数据准备; 4. 对用户、管理员等进行操作培训; 5. 根据公司要求,完成项目实施文档。
1. 2025届应届生/2026届实习生,统招本科及以上学历,专业不限,计算机、物流、电商、财会等相关专业优先; 2. 乐观开朗,具备较强的理解及表达能力、学习能力; 3. 认真负责,工作积极主动,有责任心及团队合作精神; 4. 能承受一定的工作压力,能接受高频出差; 5. 具备良好的沟通协调能力,能够适应快节奏的工作环境。
1. 请关注慧策(掌上先机)的官方招聘渠道二维码投递简历,确保信息完整准确; 2. 在简历中请重点突出你的学习经历、实习经历以及与岗位相关的项目经验; 3. 请在邮件主题中注明应聘岗位及姓名,以便我们快速识别; 4. 关注投递反馈渠道,我们会通过邮件或电话与您联系,请保持通讯畅通。
100人
岗位职责:
【岗位职责】1、市场客户开发,结合慧策-旺店通ERP多元化产品,为客户提供一整套物流、配货、员工绩效、等解決方案;2、通过电话、上门拜访等方式深入客户生意链路,根据客户业务所处不同阶段,积极整合资源做好客户的长期运营,为其提供相应的成长方案,帮助客户成长,实现客户价值;3、建立良好的客情关系,促进客户间经验的分享和共同成长。
【岗位要求】
1、爱销售:2025届应届生,本科及以上学历专业不限,有销售类校园经历/实习经历、或在校、院、系、班级、社团担任过职务者优先,没有亦可;2、能抗压:吃苦耐劳,脚踏实地;3、善沟通:有很强的沟通、协调、推进能力,创新学习能力强;4、有思考:具有独立思考能力,胆大心细。
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