招聘提示：请各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。 为落实中央应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作的指示，最大限度地保障毕业生的健康和安全，有效防控疫情传播，请同学们尽量与招聘企业采用电话、网络、微信、电子邮件等线上方式进行沟通或面试，避免人流聚集交叉感染。特殊时期请同学们严格遵守学校要求，全面增强自我防护措施，谢谢理解与配合！校园招聘违规举报
2026年9月21日 点击人次:43
海信集团华北大区2027届校园招聘简章
海信集团介绍
海信成立于1969年，是一家拥有57年历史的全球知名科技企业。旗下拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家上市公司，拥有海信、东芝电视、容声、科龙、gorenje、ASKO 等多个品牌。2025年，海信保持稳健增长，全年营收 2244亿元，其中海外收入 1107亿元，同比增长11%，占整体营收49.3%。
海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，聚焦用户需求持续推进产业转型升级，已构建起涵盖家电、半导体、智慧能源、汽车电子、内容平台的六大核心产业，加快从“以产品为中心的硬件制造商”向“以用户为中心的智能生活服务伙伴”跃迁。海信智能家电产业依托深厚的技术积累及多品牌全品类优势，加速向高端化、智能化、场景化升级，全球市场地位领先。海信半导体、智慧能源、汽车电子等产业是海信瞄准全球产业发展新趋势，面向未来布局的重要战略板块和增长引擎，构筑起发展新优势。
海信深耕全球化布局，在全球设有32个研发中心、41个工业园区和生产基地，设有65个海外公司和办事处，快速响应用户需求。海信以体育为桥梁深化与全球用户沟通，先后赞助欧洲杯、世界杯、世俱杯等7届世界顶级体育赛事，连续9年蝉联中国全球化品牌10强，海外自主品牌收入达到87%。
海信始终坚持科技向善、商业向善，以长期主义践行ESG，已打造3座全球“灯塔工厂”、4家零碳工厂和20家国家级绿色工厂，将不晚于2026年实现运营碳达峰、不晚于2050年实现运营碳中和，五次入选《财富》中国 ESG 影响力榜，向着“建设世界一流企业，成就世界一流品牌”的目标加速前行。
海信集团华北大区2027届
校园招聘应聘指南
一、招聘方向
涵盖大部分一级学科，涉及暖通、机械、热能、制冷、电子技术、管理、财务、营销等各类专业。
二、招聘对象
2026年12月-2027年8月毕业的国内高校毕业生
2026年1月-2027年12月毕业的海外院校毕业生
三、工作地点
北京、天津、河北省、山西省、内蒙古自治区，各营销中心所辖区域
海信全国各营销中心同步招聘，可根据需求选择工作地点
四、薪酬福利
强调为能力付薪，综合年薪 9-15万，每年结合绩效调薪，提供完善的五险一金。入职后提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、生育福利、子女升学陪护假、育儿假、儿童节日假等各种福利。
五、晋升通道
晋升路径：校招新员工 -- 部门骨干 -- 部门经理 -- 部门总监 -- 总经理/总部管理层 -- 集团领导。
第 1 年：融入企业 - 融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员。
第 2-3 年：成长为骨干 - 与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累岗位经验和管理经验，能够独挡一面。
第 4-5 年：晋升为管理者/业务专家 - 主管某一板块业务/项目运营工作，带领团队助力企业发展。
第 5 年之后：提升成为领导者 - 统筹全局，引领企业发展。
六、招聘岗位
岗位 | 工作职责 | 招聘要求 | 工作地点 |
营销经理 | 1、产品研究：调研竞品信息，形成竞品对比分析报告； | 1、2027届毕业生； 4、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、组织能力。 | 北京、天津、河北省、山西省、内蒙古自治区 |
市场推广 | 1、负责市场活动策划、推广、落地执行等工作； 2、进行文案、包装的撰写、机制的制定，协调设计与终端共同推进确保方案落地； 3、创新活动形式，通过营销能力提升促进市场销售提升； 4、协助完成活动数据分析与总结工作。 | 1、27届毕业生，本科及以上学历； 2、专业不限； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备活动策划经验，有良好的文字功底和数据分析能力。 | 北京 |
七、招聘流程
1.简历投递
海信集团华北区网申通道 （如果是呼和浩特和包头请投递太原营销中心、如果是赤峰请投递天津营销中心、如果是市场推广请投递北京营销中心-营销经理）
海信集团全国网申通道
温馨提示：网申中的面试站点请就近选择，所选城市不影响线上面试。您可以通过个人中心查询应聘状态，另请密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通。
2.线上测评
通过简历初筛后，系统会自动向您的邮箱发送测评通知，请注意查收，并尽快按照邮件提示完成网络测评，测评结果将影响您是否进行下一轮面试安排，请认真对待。
3.面试
面试考核一般包括AI面试、无领导面试、专业面试、综合面试，由HR通过短信/邮件/电话形式，通知线上/线下面试时间和地点，请密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通。
4.offer发放及签约
面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
海信集团招聘公众号
加入海信，一起来创造，你的可能信！
联系方式：
联 系 人：杨洋
联系电话：15311820621
联系邮箱：yangyang64@hisense.com
10人
岗位职责：
通过公司定制化培养方案（配置导师，在基层销售岗锻炼3-6个月），成长为公司营销管理人才，定岗后的岗位职责如下：
1、负责辖区内门店管理工作，全力达成公司分解的各项任务指标，追求占有率和规模增长；
2、研究产品和市场策略，掌握产品对阵的工具和方法，策划并组织市场活动，按公司要求维护终端形象；
3、辖区门店销售人员招聘及管理，提升门店一线团队销售能力，增加团队凝聚力；
4、按照公司财务做好样机等固定资产管理工作。
任职资格
1、学历要求：本科及以上；2026届应届毕业生
2、专业要求：专业不限制，市场营销类专业优先；
3、知识要求：有学生组织、社团、家电行业实习经历者优先；
4、素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和良好的团队协作意识。
1.简历投递
u PC端投递：访问海信集团招聘官网（jobs.hisense.com）进行投递。
u 手机端投递：关注“海信集团招聘”微信公众号，访问菜单栏-校园招聘投递。
u 简历投递邮箱：beijinghr@hisense.com
温馨提示：您只能投递一个职位且投递后不能更改，请慎重选择职位。网申中的面试站点请就近选择，所选城市不影响线上面试。您可以通过个人中心查询应聘状态，另请密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通。
2.线上测评
通过简历初筛后，系统会向您的邮箱发送测评通知，请注意查收，并尽快按照邮件提示完成网络测评，测评结果将影响您是否进行下一轮面试安排，请认真对待。
3.笔试（研发技术类）
研发技术类岗位依需设置笔试环节，主要考察与应聘岗位相关的专业知识与技能。
4.面试
面试考核一般包括AI面试（通用能力及英语口语能力）、专业面试、综合面试。
5.offer发放及签约
面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
10人
岗位职责：
通过公司定制化培养方案（配置导师，在基层销售岗锻炼3-6个月），成长为公司营销管理人才，定岗后的岗位职责如下：
1、负责辖区内门店管理工作，全力达成公司分解的各项任务指标，追求占有率和规模增长；
2、研究产品和市场策略，掌握产品对阵的工具和方法，策划并组织市场活动，按公司要求维护终端形象；
3、辖区门店销售人员招聘及管理，提升门店一线团队销售能力，增加团队凝聚力；
4、按照公司财务做好样机等固定资产管理工作。
任职资格
1、学历要求：本科及以上；2026届应届毕业生
2、专业要求：专业不限制，市场营销类专业优先；
3、知识要求：有学生组织、社团、家电行业实习经历者优先；
4、素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和良好的团队协作意识。
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2.线上测评
通过简历初筛后，系统会向您的邮箱发送测评通知，请注意查收，并尽快按照邮件提示完成网络测评，测评结果将影响您是否进行下一轮面试安排，请认真对待。
3.笔试（研发技术类）
研发技术类岗位依需设置笔试环节，主要考察与应聘岗位相关的专业知识与技能。
4.面试
面试考核一般包括AI面试（通用能力及英语口语能力）、专业面试、综合面试。
5.offer发放及签约
面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
10人
岗位职责：
通过公司定制化培养方案（配置导师，在基层销售岗锻炼3-6个月），成长为公司营销管理人才，定岗后的岗位职责如下：
1、负责辖区内门店管理工作，全力达成公司分解的各项任务指标，追求占有率和规模增长；
2、研究产品和市场策略，掌握产品对阵的工具和方法，策划并组织市场活动，按公司要求维护终端形象；
3、辖区门店销售人员招聘及管理，提升门店一线团队销售能力，增加团队凝聚力；
4、按照公司财务做好样机等固定资产管理工作。
任职资格
1、学历要求：本科及以上；2026届应届毕业生
2、专业要求：专业不限制，市场营销类专业优先；
3、知识要求：有学生组织、社团、家电行业实习经历者优先；
4、素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和良好的团队协作意识。
1.简历投递
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u 手机端投递：关注“海信集团招聘”微信公众号，访问菜单栏-校园招聘投递。
u 简历投递邮箱：beijinghr@hisense.com
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2.线上测评
通过简历初筛后，系统会向您的邮箱发送测评通知，请注意查收，并尽快按照邮件提示完成网络测评，测评结果将影响您是否进行下一轮面试安排，请认真对待。
3.笔试（研发技术类）
研发技术类岗位依需设置笔试环节，主要考察与应聘岗位相关的专业知识与技能。
4.面试
面试考核一般包括AI面试（通用能力及英语口语能力）、专业面试、综合面试。
5.offer发放及签约
面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
10人
岗位职责：
通过公司定制化培养方案（配置导师，在基层销售岗锻炼3-6个月），成长为公司营销管理人才，定岗后的岗位职责如下：
1、负责辖区内门店管理工作，全力达成公司分解的各项任务指标，追求占有率和规模增长；
2、研究产品和市场策略，掌握产品对阵的工具和方法，策划并组织市场活动，按公司要求维护终端形象；
3、辖区门店销售人员招聘及管理，提升门店一线团队销售能力，增加团队凝聚力；
4、按照公司财务做好样机等固定资产管理工作。
任职资格
1、学历要求：本科及以上；2026届应届毕业生
2、专业要求：专业不限制，市场营销类专业优先；
3、知识要求：有学生组织、社团、家电行业实习经历者优先；
4、素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和良好的团队协作意识。
1人
岗位职责：
1、负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记等；
2、进行成本核算、费用分析及税务申报等工作；
3、协助财务经理进行预算编制与执行跟踪；
4、定期进行财务报表编制及分析，为管理层提供决策支持；
5、配合内外部审计，确保财务数据的准确性和完整性；
6、协助解决日常工作中出现的财务问题。
1、2027届毕业生，会计、财务管理等相关专业本科及以上学历；
2、具备良好的财务知识和技能，熟悉会计准则和相关法律法规；
3、熟练掌握Excel、金蝶或用友等财务软件；
4、具备良好的数据分析能力和解决问题的能力；
5、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和服务意识；
6、具有会计从业资格证书者优先考虑。
投递简历-简历筛选-测评-AI面试-无领导小组面试-专业面试-综合面试-发放offer签约三方
1人
岗位职责：
1、负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记等；
2、进行成本核算、费用分析及税务申报等工作；
3、协助财务经理进行预算编制与执行跟踪；
4、定期进行财务报表编制及分析，为管理层提供决策支持；
5、配合内外部审计，确保财务数据的准确性和完整性；
6、协助解决日常工作中出现的财务问题。
1、2027届毕业生，会计、财务管理等相关专业本科及以上学历；
2、具备良好的财务知识和技能，熟悉会计准则和相关法律法规；
3、熟练掌握Excel、金蝶或用友等财务软件；
4、具备良好的数据分析能力和解决问题的能力；
5、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和服务意识；
6、具有会计从业资格证书者优先考虑。
投递简历-简历筛选-测评-AI面试-面试-发放offer签约三方
5人
岗位职责：
1、负责对应区域或商家的管理以及相关门店及商家的销售及相关任务的达成
2、负责对应区域产品对阵管理及分析工作，通过产品对阵发现销售问题及空间，并输出产品策略及零售策略建议；
3、负责区域销售管理工作，包括连锁、TOP客户、自有渠道及下沉各渠道等销售任务制定、跟进及达成；
4、负责活动管理，协同分公司及零售管理部活动方案落地执行；
5、负责对应区域过程动作跟进，包括但不限于培训落地、产品出样、效率提升及结构提升。
1、2027届应届毕业生，市场营销、管理类及相关专业本科及以上学历；
2、具有营销相关实习工作经验，有成功实施市场营销的案例；
3、熟悉市场营销手段，具备较强的市场敏锐度和判断力；
4、具备良好的沟通协调能力，能够与团队及合作伙伴进行有效的沟通和合作；
5、具有较强的数据分析能力，能够对市场营销活动效果进行跟踪和优化；
6、热爱市场营销工作，对市场营销领域有浓厚的兴趣。
青岛海信电器营销股份有限公司北京分公司
领域：批发和零售业
规模：500-1000人
地址：北京市西城区车公庄大街丙3-6号
电话：010-88315855
邮箱：zgqhbrsxzgxzx@hisense.com
BBA
云研企信等级
超越 96.63 % 的校园招聘企业
