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管培生（诉前调解）
职位诱惑：岗前培训 绩效奖金 岗位晋升
发布时间：2026年9月23日
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岗位职责：
作为储备干部进行培养，主要工作分三个阶段：业务沉淀期-职能轮岗期-定岗成长期
工作职责：
1．应用法律调解工具及相关通道，通过合法、中立的方式，协助债权人和债务人解决债务纠纷，促进双方达成和解协议；
2．高效核实客户的相关资料，快速与客户联系，结合公司的业务节奏和相关政策开展调解谈判；
3．结合日常工作中发现的问题和操作经验，对业务流程及策略提出优化意见，提升团队效率；
4．跟进异常客户、重点客户、高风险客户并提供解决方案，在公司形成尖兵团队。
岗位要求：
要求：
1．本科及以上学历，专业不限，法律相关专业优先考虑；
2.沟通好，具备同理心，共情力；
3．具有高度的责任感及团队协作精神；
投递说明：
宣讲会-收集简历-组织线上面试-线下面试-入职
