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总行管理培训生
职位诱惑：年底双薪 餐补 节日礼物 岗前培训 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年6月16日
点击人次：360
岗位职责：
主要为总行战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置、业务系统等工作提供人才储备。
岗位要求：
1.年龄在28周岁以下（即1998年7月31日以后出生）。
2.总、分行管理培训生须具备硕士研究生及以上学历；运营支持岗须具备本科及以上学历。
3.专业不限，科技、金融、理工、统计、农学、化工、财会等相关专业优先。
4.最高学历毕业时间应为2025年1月至2026年8月。
5.境内院校毕业生报到时须获得国家认可的毕业证、学位证；境外院校毕业生报到时须取得相关学历（学位）证书及留学服务中心颁发的学历学位认证。
6.最高学历毕业后无全职工作经历。
7.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。
8.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。
9.具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力。
10.应聘者不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
11.曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，受党纪、行政处分尚处影响期内的，国家法律法规规定不得招聘的其他情形人员，均不得应聘。
12.符合具体招聘岗位所需要的其他条件。
投递说明：
根据公告对应流程。
