北京网聘信息技术有限公司

青岛银行股份有限公司2025年校园招聘

岗位职责：

青岛银行股份有限公司2025年校园招聘公告

青岛银行成立于1996年11月，2015年12月3日在香港联交所上市，2019年1月16日在深圳证交所上市，为山东省首家上市银行、全国第二家A+H上市城商行。近年来，青岛银行资产规模稳健增长，目前总存款突破4200亿元，总资产超6600亿元，管理总资产超8800亿元，为山东省综合化程度最高的区域性法人银行。2017年2月，发起设立青银金融租赁公司，开启集团化、多元化发展之路。2020年9月，成立青银理财有限责任公司。连续多年跻身世界银行300强，目前排名296位；2024年入围“中国500最具价值品牌”，连续八年上榜；2016-2023年连获服务业最高荣誉“五星钻石奖”，是全国唯一连续八年蝉联该奖项的城商行。

青岛银行注重员工成长，经过近些年的探索，已形成优渥的薪酬福利体系、科学合理的绩效管理体系和公平顺畅的晋升通道。青岛银行将持续心系员工利益，不断致力于将企业发展成果惠及全体员工，不断提升员工福祉。

现根据业务发展需要，面向国内外高校招聘应届毕业生。

一、申请条件

（一）国内外高校2025届应届毕业生（初次就业），并取得毕业证、学位证、报到证。如为国外高校毕业生，需在2024年1月1日至2025年6月30日之间毕业，且于2025年7月底前通过教育部学历认证；

（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无不良行为记录；

（三）品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力；

（四）乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力；

（五）身体健康，符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘岗位

（一）总行管理培训生岗位（含子公司）

1.岗位介绍：录用后安排到分支行岗位轮岗2年，全面了解银行业务及工作流程，考核合格后分配至含总行在内的相关条线管理岗位或专业岗位，成长为管理型和专业型人才。

2.相关要求

（1）招聘院校：国内外各重点院校。

（2）学历要求：硕士研究生及以上学历。

（3）专业要求：数学类、计算机类、电子信息类等理工类，财政学类、经济学类、金融学类等经济类，及法学类、管理类相关专业。

3.工作地点：青岛

（二）管辖行管理培训生岗位

1.岗位介绍：录用后在管辖行各条线轮岗2年，培养期结束通过考核后，在管辖行本部从事管理工作，作为分支行管理岗的储备力量。

2.相关要求

（1）招聘院校：国内外各重点院校。

（2）学历要求：硕士研究生及以上学历。

（3）专业要求：数学类、计算机类、电子信息类等理工类，财政学类、经济学类、金融学类等经济类，及法学类、管理类相关专业。

3.工作地点：济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台、滨州、潍坊、济宁、泰安、菏泽、日照、青岛（含青岛市区、城阳区、西海岸新区、即墨区）

（三）所辖分支机构银行业务岗位

1.岗位介绍：

（1）市场营销岗位

从事银行业务客户服务及营销工作，成长为市场营销业务精英。

（2）运营支持岗位

从事各类运营结算工作，成长为运营业务专业能手。

2.相关要求

（1）学历要求：本科及以上学历。

（2）专业要求：不限专业。

3.工作地点：

济南、莱芜、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台、滨州、潍坊、济宁、泰安、菏泽、日照

青岛（含青岛市区、城阳区、西海岸新区、即墨区）

三、报名方式及时间

（一）采取网上报名的方式。应聘者可登陆http://qdccb2025.zhaopin.com（此为我行唯一官方委托报名网站），进入青岛银行2025年校园招聘报名界面，填写个人详细报名信息，其中带“*”标志的为必填项，银行业务岗位按工作地点定向报名。

（二）网上报名时间为2024年11月28日至12月15日。

四、注意事项

（一）请认真阅读招聘公告，完整、准确地填写招聘登记表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，若与事实不符，青岛银行有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（二）对经初审合格者，我行将组织笔试、职业行为能力风险评估、面试等；报名截止日后一个月内未收到我行通知者，为申请未通过。我行将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访。

（三）在招聘过程中，青岛银行不会向应聘者收取任何费用，也未委托任何机构以任何名义开办招聘类培训课程，请提高警惕，谨防受骗。

青岛银行股份有限公司

                                                                    2024年11月28日

（转载请注明出处）

岗位要求：

更多岗位详情可见招聘简章

投递说明：

更多岗位详情可见招聘简章

智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。智联招聘深耕中国高校就业市场14年，以校园招聘为业务核心，并全面将服务延伸至大学生雇主品牌和高校市场营销等专业领域。通过洞悉90后毕业生的就业行为和企业的招聘趋势，探索出适合不同企业类型和规模的校招模式和工具。成为世界五百强企业首选的校园战略合作伙伴，而性价比高的线上招聘服务则被数以万计的中小企业所青睐，市场份额连续几年稳居行业首位。