27届京东新锐实习生招聘

“向下扎根，向上生长”

京东新锐之星实习生校招正式启动啦！

多个岗位超多HC等你来投！

【企业及业务概况】

京东于2004年进入电商领域，2014年在美国纳斯达克上市，成为中国首家赴美上市的综合型电商平台。京东定位为“以供应链为基础的技术与服务企业”，业务涵盖零售、科技、物流、健康、产发、 工业、自有品牌和国际业务等领域。自2017年起，京东全面向技术转型，累计投入近1300亿元用于技术研发。2022年，京东集团年收入突破1万亿元，2025年连续十年跻身《财富》世界500强，排名第44位，蝉联国内行业首位。

京东发展至今，已围绕供应链形成了多元业务布局，包括了“涵盖全品类商品与服务”的京东零售、“拥有一体化供应链能力和先进的物流技术”的京东物流、“提供线上及线下全方位优质购物体验”的京东创新零售、“专注以技术为政企客户服务”的京东科技、“提供一流的医疗健康商品与服务解决方案”的京东健康、“致力于基础设施建设与综合运营 ”的京东产发、“提供工业供应链技术与服务解决方案”的京东工业、“向全球市场输出海量优质商品与服务”的京东国际业务。

【项目介绍】

新锐之星实习生是面向新锐之星留用的实习生项目

新锐之星项目作为京东校园招聘的重要组成部分，旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，致力于将应届生培养成为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。自2020年项目创立以来，依托完善的培养体系，已有超30%的优秀人才脱颖而出，成长为活跃在业务前线的综合实战型管理者。

成为新锐之星，将获得前景广阔的职业发展平台、300+城市的灵活选择、深入业务场景成长不设限、完善的培养体系和保障机制。

【京喜通业务介绍】

京喜通成立于2015年12月16日，依托京东丰富的商品和强大的供应链资源，服务全国百万家中小门店。更依托自建的地勤团队和雄厚的技术研发实力，为品牌厂商提供专业的终端服务和数据支持，助力品牌厂商打造透明可控、精准高效的销售新通路。让优质商品直达零售终端，走进千家万户。为下沉市场线下门店提供优质商品和服务，以开放的姿态与用户及合作伙伴持续优化成本、效率、体验，成为客户最信赖的B2B2C智能平台，让更多优质商品与服务走进千家万户。

【业务岗位方向】

1. 一线销售方向：客户经理

1、定期拜访客户，维护客情关系，提高用户满意度，提升客户活跃度；

2、定期维护更新客户信息，配合公司做好辖区内的相关推广工作

3、推广平台商品，完成每月的销售任务；

4、七鲜&京东买菜区域的市场开发，包括周边社区团长、物业等场景点位开发、资源维护。

1. 一线职能方向：门店运营

1、负责负责线下门店的销售跟踪与日常运营管理工作，推动运营质量的提升，建立线下门店运营模式，完善各项制度标准；

2、根据各业务版块需求，合理规划门店布局及服务项目， 并负责落地；

3、培训、辅导及监督门店的服务和施工流程并确保实施；

4、负责门店员工的基础产品知识和售出培训。

1. 一线职能方向：客户运营

1、服务于地推销售团队，为所辖区域内的获客数量、质量、成本负责；

2、为城市提供数据支持、物料管理、费用管理等相关性运营支持工作，提升销售团队效率；

3、配合总部策略进行目标拆解、策略执行、问题收集，推动工具产品及流程机制迭代；

4、负责内部跨部门的协同沟通，争取地推所需资源，并保证协同方利益满足，帮助业务健康的发展。

【发展路径】

留用机制：表现优异且符合转化条件的实习生，可优先留用至新锐之星应届校招项目

【招聘对象】

2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。

【投递方式】招聘流程：

• 网申/内推：7月1日-11月30日

• 测评：简历筛选通过后发送

• 面试：7月-12月

• Offer发放：审批通过后随时发出

面试流程：

• 远程面试：投递简历后完成在线测评，等待面试邀约，打开电脑即可完成面试

• 现场面试：关注线下校园宣讲会行程，参与现场面试，快人一步斩获offer投递方式

投递方式：

1、PC端登录京东校招官网campus.jd.com，点击“招聘职位”栏目，选择“新锐之星实习生”投递

2、移动端关注“京东招聘”微信公众号，进入下方“校园招聘”，选择“新锐之星实习生”进行投递

3、找到京东在职的师兄师姐，获取京东的校招内推码，扫码递交申请，简历更容易被看到

【联系我们】

联系方式：dongwenjin.1@jd.com

一键直达：https://campus.jd.com/#/jobs?selProjects=51

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