金碧物业2026年春季校园招聘简章-京津冀

2026年3月12日点击人次:13

金碧物业2026年春季校园招聘简章

一、金碧物业介绍

金碧物业，国家一级物业管理资质，1997年起提供全方位物业综合服务，历经28年的发展与沉淀，是中国物业管理龙头企业。金碧物业始终秉承“贴心服务，真诚相伴”的服务理念，坚持“标准化运营+智慧化管理+市场化发展”，为客户提供高质量的物业管理服务及社区增值服务，积极助力于城市化发展进程和基层社会治理。服务涵盖住宅、商写、产业园，以及政府大楼、高铁、机场等城市管理全业态。

截至2025年6月30日，在管面积约5.96亿平方米、遍布全国近300个主要城市、服务超3000个项目、在管业主户数约400万余户。

二、岗位需求

1、招聘岗位：金榜生

2、岗位简介：以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生，依托集团广阔的发展平台，完备的人才培养机制，将其打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。

3、培养方向：

（1）综合管理类：致力于培养物业项目管理、工程管理、社区经营、投资拓展、城服运营、招标采购、财务、审计、人事行政等业务及职能部门的管理人才；

工程专业要求：建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、工程造价、消防工程、安全工程、物联网工程等工程相关专业；

财务/审计专业要求：会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业相关专业；

其它方向不限专业。

（2）法务类：致力于培养法务专业及管理人才；

专业要求：法学相关专业。

（3）信息技术类：致力于培养信息技术专家及信息管理人才；

专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、软件工程、软件技术、电子信息工程、人工智能、数学、统计学等专业。

三、培养路径

为金榜生量身定制专属培养计划，提供广阔的发展平台和晋升通道，在“集团+分公司、业务+职能”的共同努力下，帮助大学生在2年内快速成长为初级管理人才及技术人才，2-3年成为业务骨干，4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。

四、应聘流程

简历投递→初试→复试→集团终试→签发offer

五、福利待遇

综合收入5.5-10K/月，五险一金，提供员工宿舍、餐厅/餐补

六、工作地点

全国

七、简历投递及联系方式

1、简历投递：beijing@jinbizhihui.com

2、咨询电话：022-84277655

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招聘职位

金碧物业2026届管培生-京津冀

招聘专业：不限专业

5K-10K/月

10人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责：

1、岗位简介：以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生，依托集团广阔的发展平台，完备的人才培养机制，将其打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。

2、培养方向：

财务/审计专业要求：会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业相关专业；

其它方向不限专业。

（2）法务类：致力于培养法务专业及管理人才；

专业要求：法学相关专业。

（3）信息技术类：致力于培养信息技术专家及信息管理人才；

专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、软件工程、软件技术、电子信息工程、人工智能、数学、统计学等专业。

岗位要求：

专业不限；成绩排名年级/班级排名前 60%（含）或平均70分以上；挂科不超3门；能顺利取得毕业证、学位证；

具备学生会/社团干部经历、校级以上竞赛获奖经历、物业/酒店/ 零售等服务行业实习经历优先。

投递说明：

简历投递→初试→复试→集团终试→签发offer

其他描述：

1.综合收入5.5-10K/月，五险一金，提供员工宿舍、餐厅/餐补；

2. 为金榜生量身定制专属培养计划，提供广阔的发展平台和晋升通道，在“集团+分公司、业务+职能”的共同努力下，帮助大学生在2年内快速成长为初级管理人才及技术人才，2-3年成为业务骨干，4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。

岗位详情