招聘提示：请各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。 为落实中央应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作的指示，最大限度地保障毕业生的健康和安全，有效防控疫情传播，请同学们尽量与招聘企业采用电话、网络、微信、电子邮件等线上方式进行沟通或面试，避免人流聚集交叉感染。特殊时期请同学们严格遵守学校要求，全面增强自我防护措施，谢谢理解与配合！校园招聘违规举报
重庆三峡银行股份有限公司
重庆三峡银行2026届校园招聘
发布时间：2025年10月13日
点击人次：35
岗位职责：
（一）博士后工作站-博士后研究人员（2人）
工作地点：重庆市渝北区。
学历要求：博士研究生，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
研究方向：
1.金融市场与投资策略研究：深入分析金融市场情况，跟踪国内外金融环境变化、政策演变及监管优化趋势，从银行业视角，重点研究债券资产配置策略、同业业务拓展、押品精细化管理与流动性价值评估、金融市场全面风险管理体系建设等，为银行金融市场业务发展提供有力支撑。
2.金融科技与数字化转型研究：剖析金融科技演变路径，金融业数字化转型成效，结合银行业发展趋势、金融科技技术进步及风险监管措施等，探索中小型银行业金融科技发展路径，金融科技助力业务模式创新模式等，并为我行金融科技建设提供可落地、可执行的建议。
3.产业发展及金融产品创新：聚焦重庆市“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局，结合“五篇大文章”，深挖我市城商行赋能“新质生产力”的路径，创新我市城商行业务拓展新模式，协助开发设计新产品，深入研究科创企业信贷风险管理等，为我行产业金融业务开展提供理论指引。
（二）总分行管理培训生（9人）
工作地点：重庆市渝北区、万州区。
学历要求：硕士研究生及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、数学统计类等相关专业。
培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗。
（三）总行金融科技定向生（10人）
工作地点：重庆市渝北区、高新区。
学历要求：硕士研究生及以上，计算机类、电子信息类、管理科学与工程类、经济金融类、统计学类等相关专业。
培养计划：设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗。
（四）支行储备生（客户经理方向）（16人）
工作地点：重庆市内各分支行。
学历要求：本科及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
岗位职责：主要负责金融产品的市场营销工作，挖掘、培育并维护优质的客户群体，根据本行授信业务相关制度进行全流程管理。
（五）支行储备生（柜面经理方向）（67人）
工作地点：重庆市内各分支行。
学历要求：本科及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
岗位职责：主要负责办理储蓄、现金、汇款、转账、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。
注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求详见重庆三峡银行网申简历投递页面。
岗位要求：
一）博士年龄在35岁及以下（1991年1月1日以后出生的），硕士年龄在30岁及以下（1996年1月1日以后出生的），本科年龄在25岁及以下（2001年1月1日以后出生的）。
（二）诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。
（三）同等条件下，担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部优先；中共党员（含中共预备党员）优先；有相关资格证书者、有相关社会活动经验者、有相关金融机构实习经历者优先。
（四）不属于我行员工招录回避对象。
投递说明：
（一）应聘者请在重庆三峡银行官网—人才招聘—校园招聘投递，或登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）投递简历，每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递，简历接收截止时间为2025年10月26日。
扫描二维码进行简历投递
（二）招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通；
（三）请确保提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格；
（四）本行招聘坚持公平、公正、公开的原则，无任何指定考试辅导书，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。本行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
